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2019广东从化区文化广电旅游体育局招聘镇(街)

作者: 阿信 发布时间: 2019年11月01日 23:42:11

因工作需要,经广州市从化区人民政府同意,广州市从化区文化广电旅游体育局决定面向社会招聘镇(街)编外专职文化管理人员17名。有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国的国籍,享有公民的基本权利;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织工作安排;

3、身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,能胜任所应聘岗位的工作;

4、报考年龄为18至30周岁(即1989年10月31日至2001年10月31日期间出生);

6、具有国家承认的全日制大专及以上学历,需在2019年10月31日之前取得毕业证书,其他具体要求详见职位表(附件1)。

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2、正在接受司法机关立案侦查、纪检机关立案审查或监察机关立案调查的;

3、违反国家计划生育政策的;

4、报考人员与我局及职位所在镇(街)中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与我局及职位所在镇(街)其他干部及在职编外人员有夫妻关系、直系血亲关系的;

5、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2019年11月12日上午9:00时至2019年11月14日下午17:00时。

2、报名方式:采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)(在其他招聘栏查看公告并报考),按网上提示填写个人信息进行报名,报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片,未按规定上传照片且未确认者,视同未报名处理,考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试,每位应聘人员限报1个职位。

3、笔试前不进行人工资格审查,由报名系统初审。

(二)笔试

1、打印准考证。请考生于2019年11月18日(星期一)上午9:00时至2019年11月22日(星期五)下午17:00时通过全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)自行打印准考证。

2、笔试时间和地点:具体时间、地点及要求以准考证为准。

3、笔试内容。笔试采取闭卷考试,满分100分,按40%计入总成绩。时间为120分钟,内容主要为行政能力测试。

4、笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)和广州市从化区人民政府门户网(http://www.conghua.gov.cn/)上公布。

5、确定进入资格审查人员。资格审查通知将与笔试成绩一同公布。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照各职位招考人数1∶3的比例确定进入资格审查人员名单,如达不到上述比例,以通过资格审查的实有人数参加面试。进入资格审查人员名单在公布笔试成绩时一并公布。

(三)资格审查

参加资格审查者凭本人有效身份证和准考证前往指定地点办理资格审查。

1、时间和地点:

具体时间、地点在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)和广州市从化区人民政府门户网(http://www.conghua.gov.cn/)上另行通知。

2、须提供的资料:须同时提供以下证件的原件和复印件:

(1)非2019年毕业的往届生:本人有效身份证、户口簿、计划生育证明(或《广东省计划生育服务证》)、学历证书、学位证书。

(2)2019年毕业生:毕业生就业推荐表、就业协议书(毕业证书、学位证书)、计划生育证明、身份证等证件,广州生源的毕业生还要提供户口簿。

3、其他事项:

(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格审查的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺书。

(2)通过现场资格审查者方可参加面试。

(3)符合条件进行资格审查而不参加审查的人员视作放弃面试资格。

(4)资格审查截止后,有不合格或放弃的,可按笔试成绩由高到低依次递补。

(四)面试

1、时间及地点:面试时间、面试地点另行通知。

2、方式及主要内容:采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力掌握的情况。

3、成绩计算方法:面试成绩满分100分,按60%计入总成绩。

(五)体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若体检不合格的,可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

(六)考察与资格政审

参照上级和我区相关部门规定,对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。因考察不合格出现岗位空缺的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

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